关于工作调动、辞职、革职的基本预测方法

有关调职、离职、撤职的基础预测分析方式 

预测分析激发。开关门意味着工作中，日干（或年命）意味着求测人，时干合值使门意味着所预测分析激发之事。有激发信息内容的关键标示：

一是八门、九星反吟，预测分析激发，大多能激发；

二是开关门临马星或受马星之冲，大多能激发；

三是日干、年命临马星或受马星之冲，则能激发；

四是日干、年命与太岁犯冲，则必激发；

五是八字用神（开关门、日干、年命、时干、值使门）宫里有乙加辛“龙逃跑”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必激发；

六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，组成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，组成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，组成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫组成的格局是天盘与底盘犯冲，也说明要激发。

七是开关门宫里产生冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡、逢击刑，也主激发或有变化。

八是日干（或年命）逢击刑、冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡等，也主激发或有变化。假如遇门反吟而星伏吟或星反吟门伏吟，则多见企业內部调节。

九、必须申请办理档案资料办理手续的人事调动，还必须看景门、丁奇的落宫情况。

附则魏泉至老先生有关工作问题的博闻，仅供参考：

预测分析离职的基础剖析构思。开关门意味着官衔，开关门宫里有六仪击刑主离职。日干（或年命）意味着预测分析人，时干合值使门意味着预测分析离职之事。

预测分析离职的个两显著标示：一是开关门落艮八宫处入墓情况，又日干、年命与开关门同宫，庚在艮宫为六仪击刑主离职，无论是天盘或者地盘庚，均必然要离职。二是开关门宫与日干、年命宫对冲交易，时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃跑”信息内容，也是离职的显著标示。

预测分析撤职的基础剖析构思。开关门意味着官衔，日干、年命意味着求测人，时干合值使门意味着撤职之事。预测分析撤职的显著标示：开关门落艮宫处入墓旬空情况，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫里无三奇、有凶门、凶煞、凶煞、凶格，又与太岁相冲克，必然要撤职。

预测分析离休的基础剖析构思。开关门意味着工作中，日干、年命意味着求测人，时干合值使门意味着所预测分析离休之事。预测分析离休的显著标示：开关门宫冲克日干（或年命宫）必然离休。时干或值使门宫里有乙加辛“龙逃跑”信息内容，也是离休的标示。

预测分析处罚的基础方式 ：庚为白虎，意味着处罚，日干意味着求测人，是否会处罚以五行生克论之。

1、天盘、底盘日干宫沒有庚，则不容易给处罚；2、日干、时干宫里有庚，或被庚宫所克，则一定会给处罚；3、开关门宫里有庚，不仅给处罚，并且处罚要公布。4、日干、时干、开关门宫里有庚，或日干、时干宫被庚所克，但宫里又有杜门，其处罚为密秘处罚，很有可能不被别人所了解或发觉。,

预测分析辞退的基础方式 ： 1、大局意识八门、九星伏吟，伏吟主没动，没动仍在本企业，说明只给处罚，不容易辞退；2、日干与开关门同宫，同宫为比和，比和就不容易辞退；3、日干宫与年干太岁是相生相克关联，说明没犯上，也不会被辞退；4、开关门、日干宫不临马星或受马星之冲，说明不容易被辞退。

28.1.6 （六）调职怎么样、离职利不好、该怎样办完的预测分析方式 日干代表者，时干意味着事。天盘为客，底盘为主导。天盘奇仪意味着激发，底盘奇仪意味着不激发。以日干、时干落宫宫里的天底盘奇仪生克论利与弊。

一是以时干意味着事体落宫宫里奇仪生克的视角剖析是利客還是利主。宫里天盘奇仪为客，底盘奇仪为主导。天盘克底盘，客克主，说明为客有益，为主导不好，表明激发好，激发有益。底盘克天盘，主克客，说明为主导有益，为客不好，表明不激发好，激发不太好。天盘生底盘，利主不好客；底盘生天盘，利客不好主。在选择主位时，利客就选择为客。

就动、就先、就积极、就先下手。利主就选择为主导。为主导就没动，就顺守，就等候、就后，也不积极。倘若是激发不太好得话就是激发，便会有祸殃，会有生灾难。也有一些独特的格局，如丙 庚尽管天盘克底盘却不好客，这种还要把握。

二是以日干代表者落宫宫里奇仪生克的视角剖析是利客還是利主。其统计分析方法与时干宫的统计分析方法同样。

三是以时干、日干宫的格局凶吉的视角剖析是激发好或者不太好。若遇伏吟，就说明激发不太好。若遇顺守为吉的格局，说明激发不太好。不太好就不必激发。

四是假如在某事情自身拿不准留意的情况下，不清楚应当怎样办的情况下，不清楚是去好或者没去好、是办完或者不办完的状况下，也用时干、日干宫里奇仪主位的统计分析方法开展剖析，以奇门主位言则之，反吟为客，伏吟为主导；动者为客，静者为主导；先动为客，后动为主导；从心态上言则，积极为客，消沉处于被动为主导；从天底盘言则，天盘为客，底盘为主导。

选择是去是没去、是办不是办，用于具体指导自身的行動。天盘奇仪意味着动，意味着去、意味着办；底盘奇仪意味着静，意味着没去、意味着没办。假如办了不太好，也不办；来到不太好，就没去。

五是离职利不好的预测分析方式 。假如测自身，日干为人正直，时干为事。假如测老公庚为老公，时干为事。无论谁测谁，全是被测人代表者，时干意味着事。天盘意味着客，意味着离职；底盘意味着主，意味着不离职。剖析利与弊的方式 与前面一种类同，已不过多阐释